<delect id="erkg0"></delect>

  1. <div id="erkg0"></div>
    <em id="erkg0"></em>
      <div id="erkg0"><tr id="erkg0"><object id="erkg0"></object></tr></div>

      1. <em id="erkg0"><ol id="erkg0"></ol></em>
        
        <em id="erkg0"><ol id="erkg0"></ol></em>

      2. 首页 > 人力资源 > 教育培训

        教育培训

               华舟重工成立以职工技校为核心的培训机构,依据员工职业生涯发展路径,设立了新员工入职培训、岗前培训、在岗培训、管理技能培训、特殊岗位培训、中高层领导力培训等不同阶段的培训,采取委托培养、自学、短期培训、远程教育、轮岗、换岗、例会、工作研讨会等不同方式。华舟重工制定了《员工培训管理办法》,确保培训需求、制定培训计划、实施培训、培训效果评价四个?#26041;?#26377;效实施,并推行员工职业生涯设计,为员工的能力提升与职业发展创造?#25945;ǎ?#20445;障公司发展战略目标的实现。

         

        一、培训需求分析

              为满足人力资源规划需求,华舟重工充分考虑战略目标、结构调整、绩效反馈、技术创新的需求,结合员工自身特点及职业发展的需求,通过调查、分析、?#21592;齲?#30830;定培训需求。

         

        二、制定培训计划

              根据培训需求,制定包含培训目标、对象、方式、内容、时间等内容的教育计划。培训计划分为一级?#25237;?#32423;培训计划,分别由人力资源部、各部门、各项目组织者负责制定并组织实施。

         

        三、实施培训

              人力管理处负责实施华舟重工一级培训计划,各单位(部门)负责二级培训计划的实施,人事管理处对培训执行进行监督。

         

        四、培训效果评价

              学员反应情况:通过?#31034;?#35843;查表 、面谈、行为观察等方式进行分析.

              学员的知识技能掌握情况:通过笔试 、面试等进行考核.

              学员行为反应:通过对学员的直?#30001;?#21496;进行了解沟通.

         

        五、畅通的员工职业发展

              华舟重工建立阶梯式的人才培养机制、多渠道的发展通道,为员工提供顺畅的发展空间。

         

        六、培训类别

              1、入职培训:针对新员工的培训,实现身份转换。

              2、准入培训:针对岗位需要的专业知识、技能方面的培训。

              3、提高培训:职位晋升所需专业知识、技能方面的培训。

              4、转岗培训:工作技能、相关制?#21462;?#24037;作程序等主要内容培训。


        山西泳坛夺金开奖直播
        <delect id="erkg0"></delect>

        1. <div id="erkg0"></div>
          <em id="erkg0"></em>
            <div id="erkg0"><tr id="erkg0"><object id="erkg0"></object></tr></div>

            1. <em id="erkg0"><ol id="erkg0"></ol></em>
              
              <em id="erkg0"><ol id="erkg0"></ol></em>

            2. <delect id="erkg0"></delect>

              1. <div id="erkg0"></div>
                <em id="erkg0"></em>
                  <div id="erkg0"><tr id="erkg0"><object id="erkg0"></object></tr></div>

                  1. <em id="erkg0"><ol id="erkg0"></ol></em>
                    
                    <em id="erkg0"><ol id="erkg0"></ol></em>

                  2. 九龙心水论坛期期公奖 河南11选5彩票机 彩经网官网 凤凰彩票官网验证 广东快乐十分专家杀号 上海时时乐彩开奖结果 850打鱼加炮技巧 福利彩票选号软件 时时彩怎么玩 湖南幸运赛车历史结果 湖北体彩新11选5走势图 安徽快三今天开奖号 网球比分网 nba壁纸 中国福彩网论坛